Uncategorized

Une journée typique dans la vie d'un(e) participant(e) CodeBoxx

Plusieurs de nos articles jusqu’à présent ont été basés sur des questions que nous recevons à plusieurs reprises de la part d’inscrits, de personnes intéressées ou encore de curieux tout simplement. Même si l’école prend tous les risques en garantissant un emploi à 25$/h et en ne demandant aucun frais de scolarité avant que la promesse d’emploi ne soit remplie, il s’agit tout de même d’une décision importante dans une vie et nous voulons être le plus transparent possible pour permettre aux gens de prendre une décision éclairée.

Cet article vise donc à répondre à quelques questions que nous avons fréquemment à savoir: À quoi ressemble une journée typique pour un(e) participant(e) CodeBoxx?

Le programme Genesis, d’une durée de 2 semaines, sert à savoir si les participants ont ce qu’il faut pour passer au programme Odyssée, d’une durée de 14 semaines, mais aussi à valider leur intérêt pour les technologies. Tout s’amorce lors de la journée d’ouverture avec la conférence d’accueil, suivi par l’assignation à un coach, le prêt des appareils, la configuration des outils et finalement la présentation du livrable de Genesis. Par la suite, les étudiants passent les 2 semaines intensives du programme sur leur projet en s’assurant de respecter les exigences afin de remettre leur projet le vendredi de la 2ème semaine.

Pour Odyssée, il y a un thème différent à chaque semaine, et donc un livrable différent à remettre à chaque vendredi. Le Lundi vers 8h AM est le moment où nous réunissons et nous lançons la semaine. Notre CTO discute avec le groupe pendant quelques minutes afin de revenir sur la semaine précédente et de donner le classement. Les coaches et la directrice générale peuvent également en profiter pour adresser certaines choses aux      participants et répondre à leurs questions s’ils en ont. Nous lançons ensuite la semaine à venir en annonçant le thème de la semaine, en partageant le document des livrables exigés par le “client” aux participants et en partageant du même coup le vidéo de présentation qui traite du thème de la semaine sous tous ses angles et donne un aperçu de ce que les participants doivent accomplir durant cette semaine là. Les participants amorcent donc ensuite, seul ou en équipe dépendamment de la semaine, la construction de leur plan d’attaque pour répondre à toutes les demandes du “client”. Certaines semaines seront plus axées sur l’exécution alors que d’autres semaines demanderont une réflexion plus en profondeur avant de faire quelconque tâche.

Le vendredi est souvent une journée très intense pour les participants selon l’avancement de leur projet, puisque la date limite approche et le stress de l’échéance commence à se faire sentir. Chaque participant doit être certain que le client est pleinement satisfait de ce qu’il a demandé et doit même lui rendre le livrable avec certains “extras” qu’il n’a pas nécessairement demandé.

Voilà donc à quoi ressemble les journées chez CodeBoxx. En terminant, il est difficile de laisser transparaître dans ce texte la lourde charge de travail que les participants affrontent à chaque semaine, mais nous voulons rappeler que très peu de participants passent moins de 50-60h par semaine dans le local pour arriver à livrer de la qualité. Il est donc primordial d’être dédié à 100% au bootcamp. Les niveaux d’engagement, d’effort et d’attitude sont les indicateurs de succès chez CodeBoxx.

Uncategorized

CodeBoxx dévoile officiellement son concept et sa salle de classe

Québec, le mercredi 28 Novembre 2018 – CodeBoxx, l’école de technologie qui forme des individus de tous les horizons aux métiers des technologies à Québec depuis le mois d’août 2018, était heureux de convoquer ses fondateurs, ses partenaires, ses supporters et les acteurs du milieu politique et des technos  à un événement unique qui a permis de faire connaître la mission et les ambitions de l’organisme à but non-lucratif qui s’est implanté cet été dans la région de Québec. C’est dans nul autre endroit que le Complexe Vision du quartier Lebourgneuf que l’école a élu son premier domicile et peut ainsi offrir à ses participants des installations et des services de très haute qualité.

046A9986

Le choix de dévoiler le produit trois mois après les débuts de la formation de sa cohorte inaugurale a été fait consciencieusement par son PDG et fondateur Nicolas Genest: “Nous ne voulions pas présenter notre produit et notre concept avec seulement des promesses, nous voulions attendre d’avoir des résultats à partager et ceux que nous observons à travers cette première cohorte vont bien au-delà des objectifs que nous nous étions fixés. Nous sommes très fiers des participants que nous avons déjà présenté aux employeurs élites de notre cercle partenaire.”  

C’est fort de ces résultats déjà encourageants que CodeBoxx a pu expliquer les trois piliers de son concept d’apprentissage ultra-accéléré des technologies:

 

  • Un Programme de 14 thèmes délivrés en mode “Boot Camp”

 

Un programme original, conçu sur mesure pour le marché de Québec, expose les participants aux outils et aux pratiques les plus modernes et reconnues du marché de manière intensive. Le rythme effréné qui s’étale sur 14 semaines permet d’acquérir bon nombre de connaissances qui seront hautement valorisées par de futurs employeurs.

 

  • Une Simulation d’entreprise qui délivre de l’expérience immédiate

 

Chaque thème est exploré dans le contexte d’une entreprise fictive. L’immersion dans un contexte d’entreprise permet de développer les réflexes et les comportements qui seront sollicités lorsque les finissants intégreront de futures équipes de travail.

 

  • Des coachs forts d’une carrière active parrainent chaque participant

 

La résolution des problèmes et l’implémentation des livrables en ligne avec les exigences du programme se fait à l’aide de coachs seniors investis d’une mission de mentors. Ceux-ci encadrent et assistent les participants d’une manière adaptée à la personnalité individuelle de chacun.

046A0116

Chez CodeBoxx, on se targue de vouloir enseigner plus que les technologies explique Nadya Fortier, directrice des opérations de l’école: “On a une culture qu’on renforce semaine après semaine qui entoure les participants et les poussent à viser l’excellence dans l’exécution, de toujours chercher à en faire plus tout en demeurant flexibles et en tentant de reconnaître la simplicité même dans les situations les plus complexes. L’école développe les attitudes parallèlement aux aptitudes.”

Afin de déterminer si un tel programme est réellement fait pour le candidat, CodeBoxx démarre par une épreuve de sélection de deux semaines. L’épreuve permet aux participants de réaliser rapidement si le milieu des technologies est véritablement fait pour eux. L’aventure est vouée à se poursuivre au-delà des semaines de formation. L’organisme investit des ressources dans la communauté pour aider à démarrer du bon pied dans un nouvel emploi et alimente également d’éventuelles ambitions entrepreneuriales. “Avec CodeBoxx j’ouvre mon carnet d’adresse développé à Paris, à New York et dans Silicon Valley au cours des 16 dernières années. Nous sommes un incubateur de choix pour des concepts et des idées de qualité et on les expose à du vrai capital de risque” A fièrement souligné Nicolas Genest.

CodeBoxx ne manque pas d’ambition, l’organisme, avec son programme qu’il considère désormais validé, se sent capable d’être la bougie d’allumage de bon nombre de nouvelles carrières. L’école voudrait ouvrir de nouvelles classes dans des marchés clés et voudrait offrir un programme itinérant pour desservir les régions du Québec.

Uncategorized

Des participants témoignent de leur expérience!

Jeudi dernier, Nicolas Genest, PDG de CodeBoxx, était présent dans les studios de RadioPirate pour sa chronique hebdomadaire avec Jeff Fillion. Cependant, il avait une surprise pour ce dernier, porte-parole et co-fondateur de CodeBoxx: des courageux de la première cohorte, qui bat son plein depuis le 27 août dernier!

M.Genest avait à ses côtés Jabir Uredi Saidi, Valérie Beaupré et Mathieu Lortie, tous les 3 participants de CodeBoxx, qui étaient présents pour parler de leur expérience jusqu’à maintenant dans l’aventure CodeBoxx.

Chacun des participants a brièvement résumé son “background” et qu’est ce qui l’a mené à devenir un participant du boot camp. Par la suite s’en est suivi des témoignages fascinants sur l’expérience que vivent les 3 courageux de la première cohorte alors qu’ils en sont à la moitié du parcours total de 16 semaines. Un point commun a ressorti de cet entretien: le bootcamp qu’offre CodeBoxx est un expérience humaine et professionnelle incroyablement enrichissante et leur coffre à outils se remplie à un rythme très élevé.

Vous pouvez écouter l’audio complet ci-dessous:

https://goo.gl/CG5Nuf

Uncategorized

Le premier programme Genesis de l’histoire de CodeBoxx est un succès!

Ça y est! Le premier programme Genesis de l’histoire de CodeBoxx a été complété avec succès ce vendredi 7 septembre! Ce programme de 2 semaines se veut une excellente épreuve de sélection pour la prochaine étape et non la moindre, le programme Odyssey de 14 semaines. Avec cette nouvelle étape de franchie, nous voulions donner un peu plus de détails sur ce fameux programme. Genesis, kossa donne?

Les 2 semaines que durent Genesis représentent un challenge à tous les niveaux; au niveau des compétences et outils à assimiler, au niveau mental afin de démontrer une persévérance et une détermination pour faire face aux nombreux obstacles, ainsi qu’au niveau social, où vous devez vous adapter à un nouvel environnement rapidement afin d’augmenter vos chances de succès au maximum. Le “meme” présenté ici, fabriqué d’ailleurs par un de nos participants, démontre très bien ce qui vous attends lors de ces 2 semaines intenses.

genesis
Un “meme” créé par un des participants durant Genesis

 

Au niveau technique, le programme débute par la création de votre site web en HTML5 ainsi qu’en CSS. Par la suite, les participants intègrent le JavaScript au site web de la compagnie fictive pour finalement terminer en node.js. De plus, parmi les éléments à acquérir, il y a également la mise en ligne dans le cloud de façon sécurisée ainsi que la maintenance du site en question. Ces étapes sont cruciales et nécessitent une assiduité au travail très importante. C’est de cette façon que les participants comprennent l’ampleur de ce qui les attend.

Nous avons recueilli de multiples commentaires qui font l’éloge du professionnalisme  des coaches parrains de la cohorte et de la rigueur du programme original monté de A à Z par Nicolas Genest.

“Je suis aussi impressionné par l’exactitude de la charge de travail requise. […] C’était au point comme si le programme était rodé depuis plusieurs cohortes. Je suis content de mon coach, Il sait donner les bonnes ressources pour répondre à mes questions ou résoudre les problèmes.”

“Le programme Genesis a été très gratifiant […] Je mentirais si je disais que j’ai pas “rushé”, il y a eu des moments de la semaine que je ne comprenais rien , mais avec l’aide des coachs et des autres étudiants ça été super.”

“Être un Codeboxx doit signifier quelque chose, on voit que c’est l’objectif de Nicolas et, c’est ce qui me plait. […] À la présentation d’ouverture du 27 août, mes attentes étaient très élevées, mais malgré tout, j’ai été impressionné. À chaque fois qu’on se fait annoncer quelque chose c’est à la hauteur ou mieux que ce à quoi je m’attendais.”

Genesis, comme tout le reste du programme d’ailleurs, exige un engagement complet de chaque participant. Nous ne le répéterons jamais assez: CodeBoxx est un boot camp intensif qui nécessite un don de soi de 16 semaines. La majorité des participants ont mis plusieurs heures de leurs fins de semaines afin de rester à jour et respecter la date limite pour les livrables.

Il y a une place spéciale dans l’histoire pour la cohorte des courageux qui ont les premiers fait confiance à CodeBoxx et à ce projet fou qui permet de découvrir et repousser une multitude de limites personnelles.

Uncategorized

CodeBoxx: Comment ça marche?

1. L’inscription

La première étape pour un convaincu qui a pris connaissance de toute l’information dont il a besoin pour prendre sa décision est évidemment de remplir le formulaire d’inscription sur le site web. Nous vous demandons de multiples informations pour en apprendre davantage sur votre parcours, votre éducation, votre emploi de rêve, etc. Aucune information fournie se veut disqualificative. Comme expliqué dans une publication précédente, CodeBoxx est ouvert à tous! Nous mettons l’emphase sur le fait que remplir le formulaire est déjà une étape qui témoigne de votre engagement dans une cohorte future. Il y a 3 étapes au fil du processus d’enregistrement qui vont vous permettre de vous rétracter en cas d’empêchement ou encore dans le cas où vous changez d’idée. Sachez qu’en remplissant le formulaire, vous prenez déjà l’engagement d’entamer le processus de façon sérieuse. Ce formulaire n’est pas un simple formulaire de demande d’information.


2. L’enregistrement

Avec votre inscription s’amorce le processus d’enregistrement qui comporte 3 étapes. Dans un premier temps, nous vous faisons répondre à 3 quiz sur les sujets suivants:

  • Connaissances en technologie
  • Connaissances en anglais
  • Test de personnalité

Nous voulons cerner votre type de personnalité afin de vous intégrer à un groupe adapté ainsi que vous assigner un coach qui saura vous accompagner adéquatement. Il est important de rappeler à nouveau qu’en aucun temps ces tests ne peuvent vous disqualifier. Si vous complétez toutes ces étapes, vous serez admis en tant que candidat avec tous les avantages qui s’y rattachent et qui seront énumérés un peu plus loin dans cette publication.

Dans un deuxième temps, un autre courriel vous sera envoyé contenant deux contrats d’une page chacun et ceux-ci définissent l’entente entre vous et CodeBoxx pendant et après la réussite de votre formation. Vous signerez les contrats électroniquement via la plateforme DocuSign.

Dans un troisième temps, l’étape des contrats sera suivie d’un appel de fond de 2 000$. Ce 2000$ est un dépôt de sécurité 100% remboursable sur complétion du programme. Ce dépôt se veut la dose d’imputabilité nécessaire aux participants afin de les pousser à compléter la formation, mais aussi à comprendre le privilège que représente une place dans une cohorte CodeBoxx. De plus, le dépôt agit comme protection sur les appareils que nous prêtons. Une fois le dépôt effectué, vous êtes officiellement un CodeBoxx et vous êtes engagé à ne vous concentrer que sur le bootcamp pour les 16 semaines que dure celui-ci. Le dernier courriel qui vous sera envoyé suite au dépôt contiendra une série d’exercices préparatoires à compléter avant le début de la cohorte. Par la suite, c’est la cohorte qui s’amorce!


3. Le programme Genesis: l’épreuve de sélection!

Lorsque la cohorte s’amorce, elle débute avec un programme appelé “Genesis”, qui est d’une durée de 2 semaines. Lors de ces 2 semaines, vous apprendrez à monter un site web et à le mettre en ligne dans le cloud de manière sécurisée. Ces 2 semaines servent de baromètre à notre équipe pour évaluer si les participants ont ce qu’il faut pour passer à l’étape suivante. C’est une sorte de camp d’entraînement à toutes fins pratiques. Les 2 objectifs de Genesis sont les suivants:

  • Validation pour les participants de leur motivation et leur intérêt pour le domaine
  • Validation pour notre équipe de la capacité des participants à poursuivre à l’étape suivante, soit le programme Odyssey

En d’autres mots, le programme nous garantit, sous toutes réserves, que les participants qui le complète avec succès ont l’engagement, l’attitude, l’éthique de travail, la détermination et les compétences nécessaires pour réussir la suite du bootcamp, soit le programme Odyssey. Les candidats qui complètent Genesis, mais qui échouent ont bien évidemment droit au remboursement complet de leur dépôt de 2 000$. Les participants qui abandonnent Genesis n’ont pas droit au remboursement de leur dépôt.


4. Le programme Odyssey

Suite aux 2 semaines de Genesis, les participants devenus candidats amorcent ce marathonde 14 semaines qui les mènera à leur nouvelle carrière en technologie. Avec un thème par semaine et des livrables demandés à la même fréquence, le programme est très intensif. Chaque semaine, notre entreprise fictive vous fera parvenir ses demandes et vous devrez les combler. Une combinaison de travail personnel et de travail collaboratif compose le programme, en plus d’une semaine de consolidation des acquis qui se fait individuellement. Voici quelques éléments importants qui répondent à certains questionnements:

  • Il n’y a pas de cours magistraux chez CodeBoxx. Vous serez jumelé avec un coach qui vous parrainera et vous accompagnera tout au long du programme et au fil des semaines. Vous intégrerez des équipes formées de 5 à 6 personnes. Certaines semaines, vous serez assigné à des exigences individuelles et lors d’autres semaines, la charge de travail sera trop importante. Vous devrez collaborer, contribuer mais surtout faire confiance et avancer avec vos équipiers pour livrer et maximiser votre classement.
  • La formation se donne en classe et c’est primordial qu’il en soit ainsi à des fins d’évaluation, mais aussi de succès. Certains participants ont tenté de faire la formation à temps partiel ou encore de leur domicile et ce fût un échec à chaque fois.
  • Un minimum de 50h par semaine est nécessaire pour passer au travers du programme et livrer de la qualité chaque semaine. Ce chiffre est une estimation basée sur l’expérience que nous avons avec les cohortes passées. Un participant avec une certaine expérience dans les technologies que nous explorons pourra peut-être s’acquitter de ses tâches en 30 heures pour certaines semaines, alors que la personne tout juste initiée via le programme Genesis en aura peut-être besoin de 80h. La notion d’engagement est la plus importante à CodeBoxx: CodeBoxx, c’est un bootcamp intensif qui requiert toute votre énergie, votre concentration et votre motivation. Vous vivrez au total 16 semaines qui changeront votre vie. Vous devez vous dédier et focuser à 100% sur cette formation pour sa durée totale.

Bien évidemment, nous avons pris en compte ces considérations dans l’élaboration de notre local. Diverses aires fonctionnelles ont été mises en place pour optimiser la performance et la productivité des participants et garantir le focus sur les tâches. Des espaces de travail individuels, des espaces collaboratifs sous forme de banquette, un coin restauration/cuisine, un espace de divertissement (ping-pong, multiples écrans, gaming, etc), une salle de repos avec hamac et lits superposés ainsi que des tables de travail ont été aménagés pour assurer le confort des participants. Vous aurez également accès à nos salles de conférence, à un espace lounge sur l’étage, à un auditorium où se tiendra d’ailleurs nos cérémonies de début de semaine ainsi que nos vendredis “Conférencier”, où nous accueillerons différentes personnalités inspirantes, toutes reliées de près ou de loin à CodeBoxx et aux technologies.


5. La graduation, le placement et la facture

Tout au long de la formation, de semaine en semaine, vous accumulez des points qui vous procure un rang dans le power ranking qui est mis à jour à chaque semaine. Ces points sont accumulés sur la base de vos livrables, mais aussi sur vos compétences non-techniques comme le leadership, l’attitude, la collaboration, etc. Un seuil minimal de points doit être atteint pour graduer du programme. Ce seuil devrait être rapidement atteint et ainsi la formation sera marquée comme complétée. Les points accumulés en plus seront destinés à sécuriser votre place au sommet du classement. La réussite du programme vous ouvre 3 portes:

  • Vous êtes embauché par une de nos entreprises partenaires et nous vous envoyons une facture qui correspond à 20% de votre première année de salaire de base brut.
  • Vous joignez les rangs de l’agence de projets de CodeBoxx et nous vous mettons sur un de nos projets actifs. Vous êtes donc employé CodeBoxx, rémunéré à 25$/h pour une durée minimale de 46 semaines. En vous faisant participer à ces projets vous viendrez mettre en application les notions explorées lors de la formation et vous monterez en compétences. Nous vous envoyons alors une facture qui correspond à 20% de votre première année de salaire de base brut.
  • Vous partez à votre compte et à ce moment, une facture de 14,000$ vous sera envoyée, payable dans les 6 mois suivants.

Notez bien que la facture que vous recevez est payable sur 6 mois sans intérêt, ou encore sur une plus longue période avec intérêts, via un prêt personnel avec notre institution financière partenaire. CodeBoxx prend tous les risques en garantissant un emploi et en ne facturant qu’une fois le finissant embauché. C’est une opportunité extraordinaire pour les participants! Il est d’ailleurs important de comprendre que tous les profits réalisés dans le cadre d’une cohorte seront réinvestis dans l’amélioration de nos installations, de notre programme ainsi qu’à une expansion future dans d’autres marchés.


6. Le suivi: CodeBoxx un jour, CodeBoxx toujours!

Vous aurez compris au fil de nos publications que CodeBoxx est avant tout une communauté que nous voulons implanter à Québec et partout en Amérique du Nord. Un mouvement de pragmatisme face aux tensions dans le marché de l’emploi ainsi qu’une alternative pour contrer le décrochage scolaire et favoriser l’intégration des immigrants. Ce mouvement en étant à ses premiers balbutiements, une place toute spéciale sera réservée à ceux qui y auront cru et auront joint ce mouvement qui apportera une visibilité extraordinaire au Québec tout entier. Lorsque vous êtes un CodeBoxx, vous l’êtes à vie. Vous pouvez revenir à l’école en tout temps pour demander un coup de main sur une tâche où vous êtes bloqué, obtenir de l’accompagnement face à un nouveau défi ou encore venir nous aider à former des nouveaux finissants. La communauté de CodeBoxx en sera une vibrante et toujours là pour vous aider à toutes les étapes de votre carrière. Notre philosophie va bien au-delà du Boot Camp: CodeBoxx un jour, CodeBoxx toujours!