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CodeBoxx prend un pari sur votre succès et tout le monde gagne!

Une question de transparence

Nous tentons d’être aussi clairs et précis que possible partout sur notre site et lors de nos contacts avec les candidats pendant le processus de sélection. Nos contrats sont courts, sans langage légal effrayant et déroutant et les ententes que nous passons avec nos participants sont simples : Nous prenons tous les risques sur nos épaules jusqu’à ce que vous puissiez vous trouver un emploi. les participants ne paient pas leurs frais de programme tant que notre programme n’a pas produit de résultats pour eux. Si le nombre de finissants est de zéro, le revenu de CodeBoxx est de zéro. En plus de ces risques, nous garantissons un emploi à la fin et vous connaissez tous les paramètres avant de commencer. Notre démarche se rapproche beaucoup d’un organisme de charité et c’est pour cela que nous avons une structure d’OBNL. Pour que les revenus générés par notre succès à former des finissants compétents puissent servir à réveiller d’autres individus au moyen de cohortes futures encore à Québec, mais aussi à Montréal, à Gatineau et dans les régions du Québec.


 

Pourquoi CodeBoxx?

La formation que nous livrons est une alternative aux programmes en ligne et déjà offerts aux auto-didactes. Sur le Web aujourd’hui via Codecademy, Udemy, Coursera, Udacity, Stackskills et j’en passe, vous avez déjà accès à des cours depuis bon nombre d’années et certains coûtent beaucoup moins chers que ne vous coûtera CodeBoxx. La prémisse de base de notre projet, c’est que si certaines personnes aujourd’hui attirées par les technologies ne se sont pas encore appuyées sur ce qui existe pour relancer leur carrière, c’est qu’il doit leur manquer quelque chose. CodeBoxx tente de combler ce vide par un encadrement qui permet le focus et la performance, l’exposition aux technologies qui rendent professionnels et productifs, un accompagnement tout-au-long des thèmes du programme délivré par des professionnels reconnus du milieu, un parrainage continu et qui ira parfois-même au-delà des 14 semaines assuré par des coaches accomplis professionnellement, une mise en contexte qui permet de pratiquer immédiatement, un pont linguistique vers un monde principalement en anglais et un programme exclusif rempli de langages et d’outils adoptés et appréciés du marché.


 

Notre Financement, Nos Coûts

Lancer un tel programme nous coûte très cher, notre première école est bien située dans un espace premium, flambant neuf où le stationnement est gratuit. Nos coaches sont rémunérés en fonction du succès de la cohorte, nous fournissons de l’équipement de pointe et nous préparons des projets avec nos entreprises partenaires pour fournir des perspectives à ceux qui le désirent après la formation. Les fonds servent également à entretenir une communauté CodeBoxx vibrante qui reste disponible pour les finissants à chaque étape de leur carrière et on les assistera dans tous leurs futurs défis s’ils le désirent. Les opérations pour délivrer le programme, mesurer la performance et mettre à jour les classements, entretenir notre cercle d’entreprises partenaires, se faire l’avocat de nos finissants pour qu’ils se trouvent un emploi en ligne avec leurs aspirations, les encadrer sur nos projets à l’interne et les employer pour parfaire leur expérience coûtent également très cher.


 

Au-delà de l’école réinventée

CodeBoxx, vous l’aurez compris maintenant, c’est le démarrage d’un mouvement bien au-delà d’une simple école nouveau-genre. Libre à vous de joindre ce mouvement ou non si vous jugez qu’il ne vous convient pas. déjà plus de 150 personnes ont compris ce que nous tentons d’accomplir ce qui garantit déjà 2 nouvelles cohortes en 2019. Il y a une place bien spéciale dans l’écosystème à ceux et celles qui en auront fait partie dès le premier jour. CodeBoxx a pris un important pari sur ses participants en les sélectionnant et en leur réservant une place pour nos cohortes. Pour vraiment comprendre l’ampleur du potentiel de cette opportunité Il vous faut vous inscrire.

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CodeBoxx: Un projet ouvert à tous!

Depuis le lancement des inscriptions il y a quelques mois, plus de 100 personnes se sont inscrites à CodeBoxx. Sans tambour ni trompette, nous avons réussi à créer un buzz Picture1autour du projet et ce, en très peu de temps. L’engouement des futurs participants est tel que nous avons même dû procéder à l’élargissement de la première cohorte à 45 participants, soit 50% de plus que prévu originalement. Avec si peu d’effort marketing, la quantité d’inscription représente une première étape franchie avec un succès retentissant. De plus, la diversité des inscriptions a de quoi rendre les initiateurs du projet très fiers.

Dans un domaine qui attire une majorité d’hommes, nous pouvons affirmer que plus de 15% de nos inscriptions proviennent de femmes. L’environnement d’apprentissage que Picture2Codeboxx mettra en place accentuera la participation et l’implication des femmes. C’est une des missions de l’école et c’est aligné sur la vision de notre chef aux opérations, Nadya Fortier. Plusieurs ressources seront investies afin de promouvoir la participation des femmes dans ce projet qui libérera le potentiel de centaines de personnes dans les prochaines années.

Lorsqu’on parle de diversité dans les inscriptions, on parle aussi évidemment d’âge. La distribution de l’âge de nos participants est phénoménale. Des participants de toutes lesPicture3générations veulent embarquer dans l’aventure pour donner ou redonner un nouvel élan à leur vie professionnelle. Le quart des participants sont des jeunes de 15 à 24 ans à la recherche d’un défi stimulant. Plus du tiers de nos participants sont dans le groupe des 35-44 ans, et sont probablement à la recherche d’un nouveau défi à un moment charnière de leur carrière déjà amorcée ou dans un tournant de leur vie. Ces statistiques démontrent bien les différents besoins comblés par l’école. En bout de ligne, chaque participant, peu importe son âge, y trouvera son compte, et c’est un des objectifs primaires de Codeboxx.

Chez Codeboxx, parmi nos autres objectifs, nous voulions également retirer le plus de barrières à l’entrée possible, comme l’âge et le sexe, comme ce fût expliqué un peu plushaut. L’étape suivante concerne le background de nos inscrits. Quelle scolarité ont-ils et Picture4quelle est leur expérience en programmation. Peu importe la réponse à ces questions, lebut est d’avoir un maximum d’inscriptions diversifiées pour enrichir nos cohortes de personnes différentes. Jusqu’à présent, la réponse aura été excellente encore une fois. Moins du tiers de nos inscriptions ont une quelconque expérience universitaire, ce qui laisse une très grande place pour les autres inscrits venant d’autres horizons avec des parcours professionnels différents. La même situation s’applique lorsqu’on parle de l’expérience en programmation. La majorité de nos inscrits m’ont jamais touché de près ou de loin à Picture5tout ce qui est programmation. Considérant que 3 offres d’emploi sur 4 ne sont pas comblées par les finissants universitaires, les gens ont vu le potentiel énorme, actuel et futur, du domaine des technologies. C’est d’ailleurs cet avenir prometteur qui a sans doute poussé bon nombre de nos inscrits à faire le saut dans le vide dans le but d’améliorer leur sort. Chacun y trouve son compte, c’est ce qui fait la beauté et le caractère distinct de Codeboxx. Les formations similaires de type “boot camp” comme Codeboxx ont la cote aux États-Unis. Ils présentent des statistiques très stimulantes pour certaines personnes qui demanderaient toujours à être convaincues. Plus de 98% des gradués sortant de ces types de formation chez nos voisins du sud trouvent des emplois, et ce à des salaires qui varient selon les villes, mais qui tournent toujours autour d’une moyenne de $85,000 USD. Le domaine des technologies est en pleine expansion, et ça sera encore le cas pour des dizaines d’années. Pour faire partie de cette révolution, visitez https://codeboxx.biz/ et remplissez notre formulaire d’inscription dès maintenant pour être admis le plus rapidement possible.

 

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Lorsque vous serez accepté(e) au Boot Camp

Pour intégrer le programme de CodeBoxx, tout commence par le formulaire d’inscription. Le processus de sélection une fois complété vous amènera à connaître votre date d’invitation au programme “Genesis” d’une durée de deux semaines. Cela signifiera aussi que vous êtes intelligent(e), mature, motivé(e) et responsable. Des qualités qui seront hautement valorisées dans votre futur contexte de travail que ce soit en tant qu’employé élite, programmeur indépendant ou encore entrepreneur fondateur de votre startup. Le bootcamp met à l’épreuve votre capacité à collaborer efficacement avec les autres et vos connaissances technologiques. En fait, et vous le réaliserez rapidement, les meilleurs participants au programme ne seront pas nécessairement des dieux de la programmation. C’est votre préparation mentale qui jouera le plus grand rôle dans votre succès à apprendre les notions techniques et résoudre les problèmes qui se poseront devant vous. Voici quelques éléments clé de cette préparation mentale. Cet article est inspiré d’une publication hors-paire en anglais disponible ici pour référence.

PrepareLaunch

Ne Pas Faire:

#1  Ne pas surestimer ses habiletés et ses capacités

Surestimer ses talents et habiletés vient généralement d’un manque d’expérience et des excès de confiance sont attendus de la part de la plupart des débutants. Ces excès sont vite enrayés lorsque le participant prend de l’expérience à persévérer, sait ajuster ses expectatives et modifier ses comportements pour atteindre ses objectifs plutôt que de s’entêter dans des voies sans issue. Voici quelques points à ne pas sous-estimer dans un bootcamp afin de performer davantage:

  1. L’importance de taper vite et bien au clavier pour devenir un codeur productif (Au moins 70 mots par minute)
  2. Ne pas perdre de temps à réparer des erreurs insignifiantes
  3. Connaître ses repères au sein des systèmes d’exploitation et avoir des familiarités avec ses ordinateurs de travail
  4. Prendre soin de gérer et de compartimenter son temps
  5. Prendre des pauses régulièrement
  6. Gérer ses frustrations

Porter attention à tous ces points vont libérer temps et énergie qui pourront être consacrés à la collaboration, à la résolution de problèmes et à ajouter de la valeur à vos produits et vos solutions. De plus l’humilité et la retenue sont des traits hautement appréciés par des employeurs et des coéquipiers.

Voici quelques ressources qui permettent d’améliorer votre productivité:

#2 Pas de procrastination

Procrastiner transforme des dates de tombées confortables en véritables cauchemars et force des compromis sur la qualité et la profondeur des livrables qui ne sont pas toujours acceptables. Bien entendu toutes les formes de procrastination ne sont pas égales, prendre du recul face à un problème pour le comprendre dans son ensemble et valider la meilleure approche dans sa résolution permettra d’éviter “l’enlisement du développeur” (l’équivalent du syndrôme de la page blanche des auteurs). Ne sous-estimez pas le temps qui vous sera nécessaire pour accomplir une tâche. Donnez-vous plutôt de la marge et consultez des sources fiables pour tenter de gagner en productivité.

Mesurez votre temps de réalisation pauses incluses afin de parfaire vos estimations futures. Le focus est le meilleur remède contre la dissipation, et la procrastination.

#3 Ne pas abandonner trop tôt

Cette règle d’or s’applique autant aux projets en général qu’aux tâches individuelles qui la composent. Pour éviter l’abandon, il faut reconnaître l’importance que revêt un engagement ou une promesse. Il faut se promettre à soi-même de toujours terminer ce qu’on commence. Même si dans les faits ça ne sera pas le cas, il y a une distinction à faire entre l’abandon au premier signe de complexité et travailler dur jusqu’à ce que le mur ne frappe. En technologie, il existe un phénomène qu’on peut appeler la “Frustration Utile” qui suggère que les problèmes les plus complexes mènent à une plus grande créativité dans leur résolution. En termes de formation, il est fort probable que vous puissiez trouver une solution efficace à un problème via une simple recherche Google mais parfois, vouloir le résoudre soi-même mènera à une compréhension plus profonde et sera stockée dans une partie différente du cerveau qui témoignera d’une plus grande maîtrise.

Pour maintenir le cap sur la bonne direction, il vaut mieux éviter d’avoir trop de tâches en cours simultanément. Poursuivre seulement deux livres, cours ou tutoriels à la fois vous permettront de ne pas provoquer de découragement. Lorsque vous rencontrez un point de frustration, laissez le sujet en suspens pour y revenir plus tard. Entre-temps, n’essayez pas de trouver de solutions plus faciles ou de manoeuvres de contournement, conditionnez-vous plutôt à comprendre ce qui coince vraiment pour absolument terminer ce que vous avez commencé et ce sur quoi vous êtes attendu.

À Faire:

#1  Soyez honnête par rapport à vos capacités pour les améliorer

Nous avons tous nos forces et nos faiblesses. La cohorte qui entreprend le bootcamp avec vous comprendra des gens de divers horizons. Certains auront de l’expérience pertinente et contribueront significativement aux progrès du groupe. Cette dynamique ne se retrouve pas seulement dans le cadre du bootcamp mais également dans la vraie vie en entreprise et dans le cadre de vrais projets menés par de vraies équipes. Si une tâche qui vous est assignée vous amène hors de votre zone de confort, votre manière d’employer votre temps redouble d’importance: Allez-vous vous documenter sur le sujet pendant le temps de travail ou en dehors des heures de productivité ou vous référer à un membre de votre équipe compétent sur la question? Le filtre à appliquer pour répondre à un tel dilemme doit inclure la qualité de votre apprentissage et ce que vous voulez retirer de votre formation.

#2  Soyez organisé et conservez de la marge dans vos plans

Ne pas avoir de plan au moment de se lancer dans un projet ou une tâche, c’est planifier un échec. Subconsciemment, vous vous préparez à accepter de ne pas réussir, il n’y a donc pas lieu de planifier quoi que ce soit et de s’organiser. Un plan que vous avez en tête n’est pas un plan non plus, c’est une idée non-testée.

Voici la procédure pour bâtir un plan crédible:

  • Estimez sur la base de ce que vous savez le temps qu’il faudra pour terminer une tâche (Cet estimé ne sera pas exact)
  • Divisez cette tâche en jalons qui vous permettront de mesurer vos progrès
  • Réservez au moins 4 plages à votre agenda pour avancer sur les portions de la tâche en question (Les débordements sur les fins de semaine ne devraient compter que pour une journée).
  • Doublez le temps calculé de votre estimation et répartissez les plages de travail additionnelles à votre agenda pour connaître la date de livraison à laquelle vous pouvez vous commettre.
  • C’est Parti! Commencez immédiatement la tâche, ne la laissez pas en suspens.

#3  Rendez des comptes à vous-même et tenez vos engagements

Dans un Bootcamp, vous ne pourrez blâmer que vous. La rigueur de vos actions individuelles est de mise. Des quantités significatives de travail vous seront assignées et votre temps de productivité sera dédié à l’accomplissement de tâches dont d’autres équipiers dépendront peut-être.  Vous ne retirerez que le fruit des efforts que vous ferez et au fil de l’avancement du programme, les expectatives ne feront qu’augmenter jusqu’à ce que vous atteigniez le niveau d’un développeur junior ou potentiellement au-delà. Au bout d’un programme de quatorze semaines, c’est votre formation et votre carrière qui en bénéficiera et la différence se chiffre en dizaines de milliers de dollars. Une réputation de fiabilité est indispensable. C’est toute la motivation qu’il vous faudra.

#4  Ayez une approche orientée sur les tâches

Tentez de résoudre des problèmes avec des actions concrètes. Parfois la meilleure façon d’attaquer un problème est de commencer 😉 Si vous ne pouvez pas terminer sur un succès systématiquement il vous faut au moins viser à faire du progrès. Dans cette optique, aligner et compléter les tâches les unes derrière les autres est une garantie de progrès.

Le multi-tâches, cela pourrait sembler contre-intuitif, n’est pas une garantie de progrès. Il implique un risque de distraction. Une théorie nommée l’effet Zeigarnik suggère que nous avons tendance à réfléchir davantage aux tâches en supens. Ainsi, maintenir un nombre limité de tâches permet de demeurer motivé sur leur réalisation sans diluer ses efforts au-delà du raisonnable.

#5  Trichez en respectant les règles

Il est naturel de vouloir emprunter le chemin le plus facile et tant d’effort déployé sur des projets et des exercices vous poussera naturellement à couper certains coins ronds. Il faut accepter ces réflexes comme normaux. Cela ne doit tout simplement pas vous faire perdre vos objectifs de vue:

  • Il faut décider quand choisir de tricher (C’est Okay)
  • Il faut décider comment vous compenserez pour cette décision (Quand, Comment)

Ne vous mentez pas à vous-même, soyez conséquent et acceptez la responsabilité de vos choix.

#6  Augmentez votre endurance à l’échec et à la frustration

L’endurance croîtra naturellement avec le nombre d’heures que vous passerez à programmer. La frustration se dissipe en se changeant les idées, pas en s’entêtant. Ainsi essayez les pauses, les marches, l’exercice, la méditation. Il faut éviter les écrans incluant les téléphones. Ne vous éloignez pas trop, juste assez pour y revenir une fois que vous retrouvez les idées claires.

#7  Apprenez-en toujours davantage sur les Technologies et l’Industrie

La beauté du monde des technologies c’est que cette discipline permet de faire des incursions dans tous les domaines. La technologie peut également être centrale à une entreprise et travailler pour Microsoft, Google, Facebook ou Uber offre une toute autre perspective de nos métiers. Dans un environnement aussi favorable à notre profession, il faut cultiver notre carrière et se tenir à jour. Sortez de chez vous, rencontrez des collègues, parlez de techno, racontez votre histoire et écoutez celle de vos pairs. Beaucoup d’entre nous sont introvertis mais cela ne doit pas faire de vous des ermites. Lorsque vous aurez le soutien de votre employeur, appuyez sur l’accélérateur et payez-vous des conférences. Faites-vous inviter par vos fournisseurs et vos partenaires technologiques. Au fil du temps vous aurez du plaisir à réseauter et votre prochain emploi ou prochain défi est au bout de ces efforts.

#8  Prenez en compte la charge de travail

Le bootcamp de CodeBoxx maintient une grande intensité et vous constaterez des variations de semaine en semaine au fil des thèmes abordés. Si vous avez de l’expérience ou de la préparation sur une technologie, vous passerez probablement à travers les exercices rapidement et avec facilité. Profitez du temps récupéré pour vous préparer de façon égale au thème suivant ou documentez-vous sur un sujet que vous ne maîtrisez pas encore. L’avantage principal du Bootcamp c’est que c’est l’opportunité de se dédier à un objectif intensément sur une courte période. Le temps limité du programme inférieur à quatre mois permet de se dédier exclusiment durant cette période. La contre-partie de se dédier corps-et-âme à un bootcamp est le risque de surmenage. C’est une réelle possibilité qu’il est facile d’éviter en intégrant à votre routine des activités non reliées à la technologie. Ces activités n’ont pas à être physiques au-delà du raisonnable mais doivent tout-de-même permettre de vous changer les idées et de vous distraire des problèmes en cours de résolution. Généralement regarder une série télé ou jouer à un jeu video n’offrent pas de contrast suffisant.

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Le Projet fait du Chemin!

Depuis le lancement du site https://codeboxx.biz vous avez été nombreux à remplir le formulaire d’inscription et nous avons été ravis de l’engouement. Depuis que vous nous avez confirmé que ce projet est grandement souhaité, nous nous sommes mis au travail pour faire avancer les démarches le plus rapidement possible afin de pouvoir vous donner de bonnes nouvelles.

Première avancée majeure: Via le formulaire de contribution académique, de nombreuses personnes ont manifesté leur intérêt pour nous conseiller, nous aider, mais également rejoindre l’aventure. A l’issue de notre processus de sélection, nous sommes privilégiés de pouvoir nommer Nadya Fortier en charge des operations pour CodeBoxx. Elle se joint à Nicolas Genest et Jeff Fillion pour mener le projet à bien et prendra ses fonctions le mois prochain.

Vous pouvez suivre le statut du projet à l’aide de l’infographie ci-dessous où nous mettons à jour notre parcours au fil des avancées. Notre chemin est clair et nous projetons un démarrage de la première édition de notre programme “Genesis” le 27 août 2018.

Progress Chart 1

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Une Approche Sur-Mesure pour Garantir la Réussite

La clé d’un apprentissage rapide et efficace: Des problèmes concrets et stimulants à résoudre et une montée en compétence sur des technologies reconnues à l’aide d’un coach hautement expérimenté qui saura s’adapter à votre niveau et vous apporter l’assistance qui vous permettra de réaliser le programme en 12 semaines. Après une période de qualification intensive de deux semaines, nous saurons mesurer vos forces, vos faiblesses et nous ajusterons à vos capacités et votre rythme. À la fin du programme, vous serez prête/prêt à aller passer des entrevues pour des opportunités prometteuses.